فرماندار زنجان گفت: برای جلوگیری از مسائلی چون نبود متخصص و نیروهای کاربلد در عرصه صنعت، بایستی با شتاب بیشتری به سمت هدفمند کردن دوره‌های مهارت آموزی حرکت کنیم.
به گزارش شهرک صنعتی هرمزگان از زنجان، پرویز خالقی فرماندار زنجان در جلسه ستاد ساماندهی امور جوانان این شهرستان با اشاره به اینکه یکی از موانع بهره‌برداری از پیشرفته‌ترین واحدهای تولیدی، نبود و یا کمبود نیروی متخصص است، اظهار داشت: مهارت‌آموزی هدفمند و تربیت نیروهای متخصص و متناسب با نیاز تولید و صنعت، حلقه مفقوده این حوزه بشمار می‌رود. فرماندار زنجان تاکید کرد: دستگاه‌های مرتبط با صنعت و آموزش، نظیر صمت، آموزش فنی و حرفه‌ای، تعاون، کار و رفاه اجتماعی و… بایستی به محض آغاز عملیات اجرایی طرح‌های احداث واحدهای صنعتی، به فکر پرورش نیروهای زُبده بوده تا به هنگام بهره‌برداری از آنها، مشکل کمبود تکنسین نداشته باشیم. وی افزود: با وجود مهارت‌آموزی افراد در دوره‌های مختلف فنی و حرفه‌ای، در اغلب موارد شاهد کمبود نیروی متخصص در صنایع بومی هستیم که مستلزم هماهنگی بیشتر بین بخشی است. خالقی به لزوم آتیه‌نگری توسط دوایر حوزه صنعت و اشتغال در زمینه تامین نیروی انسانی در صنایع تاکید کرد و گفت: بایستی نسبت به شناسایی و احصاء نیروهای بازنشسته طی سال‌های نزدیکِ پیش‌رو گام برداشته و از امروز به فکر تربیت نیروهای جوان و جایگزین بود. فرماندار زنجان ادامه داد: در راستای تحقق شعار سال‌جاری بایستی بدنبال ارتباط تنگاتنگ بین صنعت و آموزش بود. پایان پیام/۷۳۰۲۱
